被撞人误工费要求太高怎么办

结论：
被撞人主张误工费过高时，可要求其提供证据，对证据存疑可调查核实，协商不成可通过法律途径解决，法院会依据证据和法律认定误工费。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。当被撞人主张的误工费过高，可要求对方提供收入证明（工资条、银行流水等）和误工时间证明（医院病假单等）。若对方无法提供合理证据，其过高的误工费主张难以获得支持。若对证据真实性有疑问，可进行调查核实，像工资条可与用人单位核实。若双方协商不成，可通过诉讼解决，法院会结合证据和法律规定来认定误工费。若对方主张明显超出合理范围，法院通常不会支持。此时当事人应积极收集反驳证据，维护自身权益。若在处理此类问题时遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
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被撞人主张误工费过高，可从证据要求、核实与调查、法律途径三方面处理。

1.要求对方提供证据：可要求被撞人提供收入证明如工资条、银行流水，误工时间证明如医院病假单等。法律规定误工费依误工时间和收入状况确定，对方无法提供合理证据，主张难获支持。
2.核实证据真实性：若对证据真实性存疑，可进行调查核实，像工资条可与用人单位核实。
3.走法律途径：协商不成可通过法律途径解决。诉讼中法院会依证据和法律规定认定误工费，若对方主张明显超合理范围，法院一般不支持。此时应积极收集反驳证据，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）当被撞人主张的误工费过高时，要求对方提供收入证明（工资条、银行流水）和误工时间证明（医院病假单等）是关键步骤，因为法律规定误工费根据受害人误工时间和收入状况确定，无合理证据，主张难以被支持。
（2）若对证据真实性存疑，可进行调查核实，例如向用人单位核实工资条情况。
（3）协商不成可走法律途径，诉讼中法院会依据证据和法律规定认定误工费，若对方主张明显超出合理范围，法院通常不会支持，此时应积极收集反驳证据维护自身权益。

提醒：
遇到误工费争议要及时收集证据，不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）要求对方提供证据，如收入证明（工资条、银行流水）和误工时间证明（医院病假单等），若对方无法提供合理证据，其误工费主张难以被认可。

（二）若对证据真实性有怀疑，可进行调查核实，像工资条可向用人单位核实。

（三）若协商不成，可通过法律途径解决。在诉讼里，法院会依据证据和法律规定认定误工费，若对方主张明显过高，法院通常不会支持，此时应积极收集反驳证据维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
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若被撞人索要误工费过高，可这样处理：
一是要求对方拿出收入证明，像工资条、银行流水，以及误工时间证明，如医院病假单等。若拿不出合理证据，主张难获支持。
二是若对证据真实性有怀疑，可进行调查。比如工资条可找用人单位核实。
三是协商不成可走法律途径，法院会依据证据和法律认定。若对方主张超合理范围，法院通常不支持，此时要积极收集反驳证据维权。