职务侵占量刑标准金额怎么算的

法律分析：
（1）职务侵占罪数额标准与受贿罪、贪污罪相关联，“数额较大”“数额巨大”的数额起点分别按照受贿罪、贪污罪对应数额标准规定的二倍、五倍执行。
（2）明确了职务侵占不同数额的具体认定标准，三万元以上为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”，一千五百万元以上为“数额特别巨大”。
（3）不同数额对应的量刑不同，“数额较大”处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；“数额巨大”处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；“数额特别巨大”处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑并处罚金。
（4）司法实践中，法院量刑并非仅依据数额，还会结合具体案件情况综合考量。

提醒：企业人员应坚守法律底线，避免因职务之便侵占公司财物。若涉及相关案件，因具体情况不同，量刑有差异，建议咨询专业法律意见。
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（一）企业要加强内部监管，建立严格的财务审计制度，定期审查账目，防止职务侵占行为发生。

（二）员工要增强法律意识，了解职务侵占罪的法律后果，避免因一时贪念触犯法律。

（三）若发现职务侵占行为，企业应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”起点，按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍算。

2.侵占数额3万以上属“数额较大”，判3年以下有期徒刑或拘役并处罚金；100万以上是“数额巨大”，判3~10年有期徒刑并处罚金；1500万以上为“数额特别巨大”，判10年以上有期、无期或死刑并处罚金。

3.司法量刑时，法院会结合具体案件综合考量。
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结论：
职务侵占罪数额认定标准为三万元以上属“数额较大”，一百万元以上属“数额巨大”，一千五百万元以上属“数额特别巨大”，量刑根据不同数额区间有所不同，且法院会综合考量具体案件情况量刑。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪的数额认定参照受贿罪、贪污罪标准，“数额较大”“数额巨大”分别按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。具体而言，职务侵占数额达三万元以上，认定为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额达一百万元以上，认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额达一千五百万元以上，认定为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金。不过在司法实践里，法院并非仅依据数额量刑，还会结合具体案件情况综合考量。若你对职务侵占罪量刑等法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪数额认定有明确标准，“数额较大”“数额巨大”的起点分别按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。职务侵占数额达三万元以上为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；达一百万元以上为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；达一千五百万元以上为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金。
2.司法实践里法院量刑并非仅依据数额，还会结合具体案件情况综合考量。这体现了法律适用的灵活性与严谨性，确保罪责相适应。
3.对于企业而言，要加强内部监管和制度建设，防止员工利用职务之便侵占公司财产。员工自身应增强法律意识，杜绝此类违法犯罪行为。司法机关在审理案件时，需准确把握数额标准和其他量刑情节，公平司法。