职务侵占20万元判几年

职务侵占20万元属数额较大，依规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

量刑受多因素影响。若有自首、立功情节，积极退赃并获被害单位谅解，法院通常会从轻处罚；反之，存在多次侵占、拒不退赃等情况，会从重处罚。

建议行为人主动向司法机关投案自首，争取认定自首情节；积极配合调查，如实供述犯罪事实；尽快退还侵占的财物，弥补单位损失；尝试与被害单位沟通，争取获得谅解书。这些行为有助于在量刑时获得从轻处理。
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法律分析：
（1）职务侵占20万元达到数额较大标准，依据法律，犯罪人会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，旨在维护公司、企业等单位的财产安全。
（2）法院量刑时会全面考量多种因素。像自首、立功等情节，表明犯罪人有主动认罪和悔悟表现，积极退赃、取得被害单位谅解也反映其悔罪态度，这些都可能使犯罪人得到从轻处罚。
（3）相反，若犯罪人多次侵占、拒不退赃，说明其主观恶性较大，社会危害性更高，这种情况下法院会从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，面临刑事处罚。若涉及此类案件，因不同案情量刑有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若涉嫌职务侵占20万元，行为人应积极自首，主动向司法机关交代犯罪事实，争取从轻处罚。

（二）有立功表现，比如揭发他人犯罪行为或提供重要线索，查证属实的，也能在量刑时得到从轻考量。

（三）积极退赃，将侵占的20万元归还给被害单位，并尽力取得被害单位的谅解书，这对从轻处罚有积极作用。

（四）在庭审过程中，如实供述，展现悔罪态度，也是法院量刑时会考虑的因素。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占20万属数额较大情况。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.量刑时，法院会结合犯罪情节、悔罪表现和退赃情况。有自首、立功表现，积极退赃获谅解的，可能从轻；多次侵占、拒不退赃的，可能从重。
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结论：
职务侵占20万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑会综合多因素判定。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临刑事处罚。职务侵占20万元已达到数额较大标准，通常会在三年以下有期徒刑或拘役的幅度内量刑，并处罚金。不过，法院量刑时会综合多方面因素考量。如果行为人有自首、立功表现，积极退赃并取得被害单位谅解，会从轻处罚；若存在多次侵占、拒不退赃等恶劣情形，则会从重处罚。每个案件情况不同，法律适用和量刑结果也会有差异。若遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。